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私たちのサービス
精神科専門医を中心とした産業保健チームが
体制設計から日常運用まで一貫して支援します。
産業医学・産業精神医学に基づく専門性と
公平で実効性ある判断により
企業のリスク低減と健全な労働環境の実現に貢献します。
社員一人ひとりの健康と生産性向上に真摯に向き合う企業と
長期的な視点で協働していきたいと考えています。
産業医サービス
産業医として選任を受け、企業に定期訪問し、産業医業務全般に対応します。
・休復職者面談
・衛生委員会、職場巡視、健診判定
・健診事後、長時間労働者面談
・健康相談
・高ストレス者面談
精神科専門医サービス
すでに専属産業医や内科系嘱託産業医が選任されている企業に定期訪問し、会社指定精神科医師業務全般に対応します。
・メンタル不調者休復職面談
・メンタル不調に関する相談
・ストレスチェック実施担当者
・高ストレス者面談
顧問医サービス
従業員50人未満の事業所に、顧問医師として選任を受け、オンデマンドで復職面談や高ストレス者面談に対応します。
・休復職面談
・健診事後、長時間労働者面談
・健康相談
・高ストレス者面談
保健師サービス
産業保健スタッフが不在の企業に定期訪問し、保健師業務全般に対応します。
・健診結果のスクリーニング
・二次健診受診勧奨
・保健指導、特定保健指導
・健康相談
・新入社員面談、全社員面談
研修サービス
産業医・保健師が産業保健に関する研修を実施します。
・ラインケア研修、セルフケア研修
・新入社員研修、マネージャー研修
・メンタルヘルス研修
・コミュニケーション研修
・マインドフルネス研修
・ハラスメント研修
コンサルティングサービス
初めて産業医を選任する事業所や労働衛生管理体制の見直しを図りたい事業所に対してコンサルティングを行います。
・衛生委員会立ち上げサポート
・産業保健体制見直しサポート
・健康経営認定取得サポート
・ストレスチェック実施サポート
・就業規則、社内ルールへのアドバイス
M
成長機会への昇華
私たちは、メンタル不調を単にネガティブな体験で終わらせず、本人や職場の「成長機会」へと昇華する面談サービスを提供します。メンタル不調は一次予防を目指すべきものですが、発生後には、三次予防として、気づきと成長の機会として生かすことが大切です。私たちは、精神医学の専門性に基づき、不調要因の丁寧な振り返りと再発予防策の立案を促し、適応力の向上を支援します。
E
真のコストパフォーマンス
私たちのサービスは、決して安価なものではありません。それでも「真のコストパフォーマンス」を提供すると自負するのは、メンタル不調に伴うコスト（アブセンティーズム、プレゼンティーズム、職場のサポート、人事管理工数）を減らし、生産性の向上に貢献できる自信があるからです。私たちは、公平性の観点を大切にし、本人の回復と健全性な職場環境作りの両立を支援します。
D
三方良し
私たちは、本人・職場・人事の三者すべてに安心感と納得感をもたらす「三方良し」の面談サービスを提供します。
企業の健康管理の現場では、三者の利害が対立する場面は珍しくはありません。そうした中においても、私たちは専門性と公平性に基づき、許容しうる判断の幅を明確に提示し、関係者全員が納得できる落としどころを見つけられるように支援します。